Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2021 году

Содержание:

Какие льготы есть у инвалидов 3 группы?

Помощь от государства бывает федеральной и региональной. Мероприятия в рамках первой действуют по всей России, а в рамках второй — только в регионах, в конкретной точке проживания инвалида. Далее о том, какими льготами обеспечиваются инвалиды 3 группы.

Льготы на ЖКХ и жильё

У человека с инвалидностью при назначении третьей группы есть возможность: — оплатить только половину суммы за электроэнергию, водоснабжение, вывоз мусора, обслуживание территории у дома, капитального ремонта, но всё это касается только ребёнка-инвалида; — данная категория лиц может быть поставлена в очередь на улучшение условий проживания; — если в доме нет централизованного отопления, можно закупать уголь с 50% скидкой; — допустимо приобретение земли со скидкой под постройку дома; — на льготных условиях при отсутствии недвижимости предоставляется возможность вести дачное хозяйство, осуществить индивидуальное строительство.

Транспортные налоги для инвалидов 3 группы

При любой группе инвалидности, в том числе, третьей, действует закон о бесплатном проезде в общественном транспорте за исключением такси. А в пределах страны инвалид может перемещаться на поезде со скидкой 50%, но только в рамках одной поездки (туда-обратно). Есть ещё вариант бесплатного проезда, который осуществим раз в несколько лет. На авиабилеты в законодательном плане скидки предусмотрены, однако на практике это не работает и часто приходится оплачивать полную стоимость перелёта (это связано с тем, что большинство — это частные авиаперевозчики).

Налоговые льготы для инвалидов 3 группы

Воспользоваться налоговыми льготами может только сам инвалид, но не его родственники и члены семьи. Официально в 2020 году льготники не облагаются налогом на транспортное средство, а также они не делают взносы по страхованию. Плюс, они могут рассчитывать на прибавку к зарплате в размере 500 рублей (сумма от налогового вычета).

Медицинские льготы при 3 группе инвалидности

Если препарат внесён в специальный реестр, разработанный минздравом, его инвалид третьей группы получит бесплатно. Это распространяется на самые необходимые реабилитационные и восстановительные принадлежности. Плюс, действует скидка в размере 50% на обувь, санаторное лечение. Можно бесплатно раз в год проехать до санатория. Со скидками в аптеках по рецепту выдаются некоторые лекарства.

Льготы на образование инвалидам 3 группы в 2020 году

Абитуриенты-инвалиды с третьей группой вправе воспользоваться некоторыми привилегиями при поступлении в техникум или ВУЗ. Например, допустимо зачисление без сдачи вступительного экзамена, но если в учреждении имеется некоторое количество бюджетных мест.

Рабочие льготы инвалидам

Работающий инвалид третьей категории может отдыхать в рамках отпуска 60 дней. Такое возможно, если речь идёт о предстоящем оздоровлении в санатории, либо нужно пройти плановое лечение в больнице. Работать по закону нужно не более 40 часов в неделю, а рабочий день по продолжительности должен быть сокращён (рекомендуется). Стоит добавить, что третья группа не избавляет от вызовов на работу в любой день или от выполнения обязанностей в выходной, в праздник.

Ответственность за неисполнение законодательных требований

Строгие правила, касающиеся предоставления соцгарантий труженикам с проблемами по здоровью, накладывает на предпринимателей серьезные обязательства. Реализация их на практике состоит из планомерного выполнения нескольких оргмероприятий. Они таковы:

  1. Определение обязанности предприятия (организации) по исполнению законодательных требований. Для этого изучаются общероссийские и региональные нормативные акты (перечень зависит от места регистрации хозяйствующего субъекта).
  2. Расчет норма квотирования. Отталкиваться следует от численности штата (а не номинального количества сотрудников).
  3. Создание и утверждение локальных документов.
  4. Оформление учета в органах занятости.
  5. Возложение обязанностей по взаимодействию с Центром занятости на сотрудника. Предоставление отчетности и выполнение взятых обязательств.

Подсказка: задача по реализации норм законов № 181-ФЗ и № 1032-1 возникает после того, как численность сотрудников достигает 35 человек.

Каждое предприятие формирует штатное расписание. В документе содержится перечень должностей и количество сотрудников, занимающих данные вакансии. По форме составления бумаги положено выводить итоговые показатели. Они и составляют штатную численность, на которую ориентировано законодательство.

Подсказка: фактическое количество тружеников не является основанием для отказа от квотирования.

Должность Количество (чел.)
Директор 1
Главный бухгалтер 1
Бухгалтер 3
Менеджер 3
Рабочий 30
Всего 38

Фактически на предприятие трудоустроено 28 человек. 10 должностей остаются вакантными. Однако ООО после утверждения структуры обязано сразу выполнить нормативы по резервированию.

Внимание: региональные законодательства могут связывать нормативы резервирования вакансий для инвалидов и для молодежи. Например, таковое правило заложено в законе города Москвы № 90

Трудовые льготы инвалидам третьей группы

У человека с инвалидностью третьей группы меньше ограничений в труде по сравнению с людьми, относящимся к 1-ой или 2-ой группам. Однако всё индивидуально и зависит от состояния здоровья человека. Решение в данном вопросе принимают врачи, когда гражданин проходит МСЭ. 

По закону в труде у инвалида третьей группы может быть ряд ограничений. Поэтому гражданин вправе рассчитывать на трудовые льготы. Основными из них являются: 

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • возможность не оплачивать госпошлины, когда человек открывают своё дело;
  • возможность не оплачивать подоходный налог (он составляет тринадцать процентов);
  • возможность получать бесплатное лечение;
  • возможность получать скидки на проезд в железнодорожном транспорте или на перелёты и т.п.

Инвалиды как льготная категория сотрудников

Люди с инвалидность части не могут самостоятельно позаботиться о себе. Также они не могут заниматься определённой деятельностью или имеют ограничения в труде. В результате данная категория граждан нуждается в заботе и помощи. По этим причинам государство предоставляет меры поддержки людям с инвалидностью.

Группу инвалидности определяет медико-социальная экспертиза. После этого специалисты принимают решение, какая именно помощь необходима гражданину. 

По закону существуют привилегии для людей с инвалидностью, которые могут работать. К ним можно отнести следующие: 

  • запрещена дискриминация человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
  • человек с инвалидностью может работать не больше 35-ти часов в неделю (для первой и второй групп);
  • зарплату человеку с ОВЗ должны сохранять в полном объёме.

Однако каждый случай необходимо рассматривать отдельно. Так, гражданин с инвалидностью может работать по неполной ставке. Тогда он получает зарплату в том объёме, которую должны выплачивать за отработанное им время.

Квоты на рабочие места

По закону, в России в организациях должны быть предусмотрены рабочие места для людей с инвалидностью, если в штате более 30-ти человек. Это является отдельным видом квот. В результате люди с ОВЗ могут самостоятельно зарабатывать, несмотря на своё состояние здоровья.

Иногда возникают ситуации, когда на предприятии есть квота, однако человеку с инвалидностью отказали в трудоустройстве. В данной ситуации гражданин может обратиться в суд и обжаловать данное решение работодателя. Если истец окажется прав, ему должны будут выплатить компенсацию. Работодателю в данном случае придётся заплатить штраф.

Закон защищает людей с ОВЗ. В результате они могут жить полноценной жизнью, заниматься любимым делом и самостоятельно обеспечивать себя

Важно знать обо всех льготах, которые доступны данной категории граждан. 

Сокращённый рабочий день

В некоторых случаях люди с ОВЗ не могут работать полный рабочий день в силу состояния своего здоровья. По закону для них предусмотрен сокращённый рабочий день. В результате данная категория граждан может работать без вреда для здоровья. 

Важно знать о нюансах данной меры господдержки:

  1. Человек с инвалидностью должен обсудить с нанимателем возможность использования этой льготы при устройстве на работу. 
  2. Человек с ОВЗ может работать не более 35-ти часов в неделю. Это на пять часов меньше, чем люди без инвалидности. Работодатель должен об этом знать.

Также существуют особенности ночных дежурств и сверхурочной работы. Обсудим этот пункт подробнее ниже. 

Сверхурочная и ночная работа

В зависимости от сферы, в которой трудоустроен человек, он может сталкиваться со сверхурочной работой и ночными дежурствами. Также люди могут работать и в выходные, праздничные дни. Иногда к такой работе привлекают и граждан с ограниченными возможностями здоровья. 

Человек с инвалидностью должен знать о своих правах в данном вопросе. Так, людей с ОВЗ к сверхурочной и ночной работе можно привлечь только с их личного согласия. При этом оно должно быть оформлено официально, то есть в письменном виде

Также важно, чтобы это не усугубило состояние здоровья человека. Работа не должна противоречить медицинским показаниям

Оплачиваемый и дополнительный отпуск

Официально трудоустроенный человек с инвалидностью, как и другие категории граждан, вправе рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Однако у работника с ОВЗ есть преимущество: он также может получить дополнительный отпуск. 

В данном вопросе необходимо отметить несколько особенностей: 

  • человек с ОВЗ может отдыхать не менее 30-ти дней в год;
  • человек с инвалидностью вправе брать отпуск за свой счёт в размере не менее 60-ти дней в год.

Данная категория граждан может выбрать отдых за свой счёт, чтобы пройти лечение, например, в санатории. 

Льготы инвалидам 1-й группы в 2021 году

Вопрос: Мне в результате операции 01.10.2015 г. была присвоена МСЭ 1 группа инвалидности с частичной утратой трудоспособности. Можно ли мне, продолжая работать официально по месту моего текущего трудоустройства, дополнительно продолжать получать к зарплате и пособие по инвалидности?

Ответ: ФЗ от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» указывает, что инвалиды 1 группы могут продолжать по возможности своего здоровья работать, и при этом право на пособие по инвалидности не утрачивается, поэтому официальное трудоустройство не является законным поводом для отказа от выплаты пособия. Вы можете продолжать трудиться, пособие по инвалидности будет выплачиваться в прежнем объеме и в прежние сроки.

Инвалиды первой группы — это люди, которые либо продолжительное время, либо всегда нетрудоспособны.

К этой категории относят пациентов с тяжелыми болезнями: рак в последней стадии, ампутированные руки или ноги, парализованные. Инвалидность первой группы получают люди, которые не видят, не слышат с самого рождения. Иногда эти граждане не могут себя достаточно контролировать, общаться, ориентироваться в пространстве.

Люди – инвалиды 1-й группы имеют право не только на бесплатные медикаменты, но и на следующие скидки:

На безвозмездное протезирование российскими материалами в лечебных заведениях и поликлиниках России.
Бесплатный проезд к клинике

При этом совершенно неважно, насколько далеко гражданин от нее проживает – за все платит государство.
Предоставляются необходимые вспомогательные устройства, например, костыли, коляски и ортопедическая обувь.
Если так нужно гражданину – инвалиду, предоставляется собака-поводырь.
Последняя льгота – бесплатное предоставление ежегодного отдыха в санатории либо пансионате.. Инвалиды первой группы обладают следующими правами:

Инвалиды первой группы обладают следующими правами:

  1. Получать финансовую поддержку от государства в виде пенсий, льгот, пособий и пр.
  2. Работать. При этом инвалиды имеют гораздо более короткий рабочий день, чем остальные граждане. Они должны работать не более тридцати пяти часов в неделю.
  3. Получать образование. Существуют специальные обучающие программы, а также возможность получать знания на дому.
  4. Иметь жилье. Власти стремятся улучшить условия проживания инвалидов. Также для людей, обладающих подобным статусом, предусмотрены льготы за квартплату.
  5. Получать квалифицированную медпомощь.
  6. Иметь доступ к информационным ресурсам. Этот пункт касается скорее инвалидов со слабым или отсутствующим зрением. В помощь им выпускаются книги, написанные специальным шрифтом. Такие издания присутствуют практически в каждой библиотеке. Граждан снабжают специальными устройствами для считывания языка жестов.
  7. Объекты социального значения планируются так, чтобы люди с ограниченными возможностями имели к ним доступ. Для этого оборудуются специальные пандусы, по которым можно заехать на коляске. Инвалидов снабжают собаками-поводырями и колясочным транспортом. Это облегчает передвижение и делает жизнь инвалидов более мобильной.
  8. При необходимости получать бытовые услуги. К людям, которые не могут обслуживать себя в домашних условиях, приходят социальные работники. Они закупают продукты питания, медицинские препараты, вещи первой необходимости. Также помощники готовят еду. У инвалидов есть возможность обратиться в дома-интернаты или пансионаты, где им окажут стационарные услуги.

Лица с физиологическими проблемами имеют право запросить у государства бесплатную жилплощадь. Это может быть, как и квартира, так и небольшой частный дом. Но перед этим человеку нужно доказать что у него нет постоянного места проживания и нет родственников у которых инвалид мог бы проживать. Если же этого не произошло, он может рассчитывать на жилплощадь, как и обычные граждане страны. А покупка жилья никак не повлияет на увеличение льгот, может даже уменьшит их.

Если инвалид проживает в старой квартире, где нет нормальных условий для жизни, гражданину может предоставляться особая услуга, которая заключается в улучшении жилищных условий до средней нормы. Нужно понимать, что этот капитальный ремонт, будет проводиться только в тех случаях, если инвалид не может переехать к родственникам или не имеет нужную сумму для самостоятельного строительства.

Как получить группу по инвалидности?

Для того чтобы правильно добиться присвоения третьей группы инвалидности и получить право на пользование предполагаемыми льготами и выплатами, потребуется осуществить следующие действия:

  • Обратиться к лечащему доктору, определяющему целесообразность присвоения инвалидности, который выпишет соответствующее направление на медицинскую экспертизу;
  • Явиться на медэкспертизу с целью подтверждения статуса инвалида;
  • Оформить все необходимые льготные преимущества.

Для проведения медэкспертизы гражданину, претендующему на присвоение инвалидности третьей группы, придётся предоставить следующие документы:

  • Трудовая книжка;
  • Справка от лечащего доктора с направлением на медэкспертизу;
  • Паспорт;
  • Карта пациента с места лечения, содержащая историю болезни и способы её терапии;
  • Характеристика с места учебы, или работы;
  • Справка о средней заработной плате (при официальном трудоустройстве);
  • Все заключения обследований врачей;
  • Заполненное заявление на потребность в экспертном обследовании.

Проведение комиссии назначают в медицинских учреждениях по месту проживания. При невозможности явиться на место проведения медэкспертизы, есть основания для назначения медосмотра в домашних условиях.

Каждому пациенту выдается справка о присвоении третьей группы инвалидности и индивидуальный курс лечения.

Пройдя порядок получения группы недееспособности, инвалидам третьей группы требуется ежегодно проходить медэкспертизу для подтверждения статуса.

Федеральная социальная доплата к пенсии по инвалидности 3 группы: размер, пример расчета

Поскольку размер государственного пособия невелик, пенсионерам рассматриваемой категории назначается федеральная доплата к пенсиям за 3 группу инвалидности. Эта выплата предусмотрена специально для того, чтобы довести сумму ежемесячного пособия от ПФР до размеров прожиточного минимума, установленного в регионе проживания пенсионера.

Самостоятельно рассчитать размер ФСД довольно просто. Необходимо суммировать все доходы, которые получает инвалид, а затем отнять их от действующего в регионе прожиточного минимума, установленного для пенсионеров.

Для примера представим себе московского инвалида 3 группы, который получает только социальную пенсию, без каких-либо надбавок. Его ежемесячный доход равняется 4491,30 руб. ПМП, действующий в Москве по состоянию на октябрь 2020 года, равняется 12115 рублей. Соответственно, такому гражданину положена федеральная доплата в сумме: 12115-4491,30=7623,70 руб. В других регионах цифры, естественно, будут другими.

Базовый объем социального пакета

Право на набор социальных услуг действует для инвалидов и других льготников в рамках ЕДВ. Поэтому для получения указанной преференции оформляется непосредственно справка о назначении ЕДВ.

Законодательно установлен минимальный объем социальных услуг, финансируемых из федеральной казны. Власти регионов страны имеют право принимать локальные нормативные акты, устанавливающие дополнительные услуги, входящие в социальный пакет, а также иные основания причисления к льготным категориям граждан, например, в случае получения кандидатом дохода ниже прожиточного минимума.

Базовый объем услуг, гарантированный государством, состоит из следующих преференций:

  • Получение бесплатных лекарственных препаратов из перечня, установленного Правительством РФ и только согласно рецептурному бланку от лечащего врача. Медикаменты можно получить в специализированных аптечных пунктах, открытых при больницах и других государственных учреждениях здравоохранения;
  • Обеспечение путевкой на курортно-санаторное лечение, если претендент имеет на то медицинские показания, подтвержденные выпиской или направлением от лечащего врача;
  • Бесплатный проезд в междугороднем или пригородном транспорте общественного назначения до места лечения и обратно.

Носители льготы в виде социального пакета имеют право отказаться от предлагаемых гарантий и получить их денежный эквивалент. Альтернатива особенно актуальна для тех льготников, которые ввиду своего образа жизни, уровня здоровья, транспортной инфраструктуры местности проживания объективно не нуждаются в выделенных услугах.

Отказ от соцпакета составляется в виде заявления в адрес территориального отдела ПФР по месту жительства носителя льготы. Для своевременного рассмотрения обращения и перечисления денежной компенсации за неиспользованные социальные правомочия заявление должно быть представлено на рассмотрение не позднее 1 октября текущего отчетного периода.

Льготным категориям граждан, ранее оформившим отказ от натурального вида помощи в пользу денежных выплат, не требуется ежегодно подтверждать свое решение. Денежные выплаты будут перечисляться автоматически до момента, пока лицо не примет обратное решение и не передаст его на ознакомление представителю уполномоченного внебюджетного фонда.

Федеральный регламент позволяет отказаться от социального пакета полностью или частично. Соответственно при частичном отказе компенсационные выплаты будут соразмерно уменьшены.

Инвалидность 3 группы перечень заболеваний

Медицинская комиссия при назначении статуса инвалид третьей группы опирается на наличии следующих патологических состояний.

Патологии Характеристика
Нарушения функционирования внутренних органов Также, сюда относятся злокачественные опухолевые образования, и те патологии, которые не поддаются оперированию.
Патологии центральной нервной системы Выраженные нарушения двигательного, зрительного, или речевого аппарата
Заболевания глаз, горла, ушей и носа
Отклонения, поддающиеся лечению только при помощи оперирования из-за анатомических особенностей
Нервные и психические расстройства
Отклонения в системе сердца и сосудов Сбои системы циркуляции крови и патологии мышц
Диабет и почечные патологии

Заболеваний, позволяющий оформить бессрочную инвалидность

Постановление группы инвалидности требует её подтверждения каждые два года. Однако, в отдельных случаях, государственным законодательством предусмотрен ряд заболеваний, при диагностировании которых могут назначать бессрочную инвалидность.

Бессрочная группа инвалидности устанавливается при следующих заболеваниях:

  • Опухолевые образования злокачественного характера;
  • Опухолевые образования доброкачественного характера, которые не поддаются оперированию;
  • При травмах спинного и головного мозга;
  • Патологии, обусловленные повышенным давлениям в сосудах;
  • Развивающиеся патологии нервно-мышечного характера;
  • Полная потеря зрения и слуха;
  • Нарушения интеллектуальных способностей;
  • Ишемия сердца;
  • Патологические процессы головного мозга;
  • Спровоцированные недостаточностью дыхательной системы респираторные заболевания;
  • Увечья и изменение конечностей, также ампутация и отсутствие более трёх пальце руки, удаление стоп, или кистей.


Постановление группы инвалидности требует её подтверждения каждые два года.

Установление третьей группы инвалидности происходит не только при вышеупомянутых болезнях, но и в следующих ситуациях:

  • Возрастная категория инвалида достигла шестидесяти лет у мужского пола, или пятидесяти пяти у женского;
  • Получение ранений, при проведении военных операций в период службы в армии. На момент медицинской экспертизы гражданину должно исполниться пятьдесят пять лет;
  • Оформленный статус инвалида третьей группы в период ВОВ, или при оборонных боях в СССР в период до войны, при условии оформления любой группы инвалидности за последнее пятилетие;
  • Группа инвалидности, которая не менялась на протяжении последних пятнадцати лет;
  • Достижение гражданина с инвалидностью определенной возрастной группы – пятидесяти лет для женщин и пятидесяти пяти для мужчин;
  • Срок повторного прохождения медэкспертизы припадает на возраст после шестидесяти у мужчин и после пятидесяти пяти у женщин.

Структура инвалидности РФ

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

  • комплектовщики;
  • вахтеры;
  • гардеробщики;
  • массажисты;
  • бухгалтеры;
  • операторы call-центра;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-менеджеры;
  • копирайтеры;
  • программисты и т.д.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

  • справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
  • индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Последние новости

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.02.2020 № 115 «О порядке распространения на граждан из числа инвалидов III группы норм части девятой статьи 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 1 июля 2020 г. на инвалидов III группы будет распространён порядок предоставления мест для бесплатной парковки транспортных средств, предусмотренный в настоящее время для инвалидов I и II групп. Данным правом смогут воспользоваться инвалиды III группы, имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению любой степени выраженности (1, 2 или 3 степени), а также получившие до 1 июля 2021 г. в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы опознавательный знак «Инвалид» для индивидуального использования и пользующиеся правом на бесплатное использование мест для парковки транспортных средств.

Сведения о транспортном средстве, управляемом инвалидом III группы при наличии указанных оснований, или транспортном средстве, его перевозящем, размещаются в федеральном реестре инвалидов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector